临泉化工：跨入全国氮肥五十强

地处工业欠发达的皖西北地区，背负着沉重的历史包袱，面对着环保等各种指标的约束……在这种情况下，临泉化工集团公司的产品却在国内外小氮肥市场上畅销，主导产品远销越南、马来西亚、澳大利亚等国家，成为年销售收入10多亿元、利润近亿元的“全国氮肥综合50强”企业。是什么成就了这一切？“通过完善科技创新机制，不断提高自身的技术创新能力，最终为企业带来了发展活力。”临泉化工副总经理张彦民总结道。多年来，临化始终坚持“科技兴企”的发展思路，促进科技与经济紧密结合，着力解决制约企业发展的突出问题，推动了公司的快速发展。作为一家近四十年的老国企，临化在发展中经历了很多波折。但无论市场如何变化，企业的技术创新工作一直没有放松。“为了解决发展中的‘瓶颈’，早在2001年临化就开始引进科技含量高的项目。”张彦民说，作为国家高新技术集中示范项目小氮肥扩产增效工程首先开始实施，该工程采用了氮肥行业近几年新开发的37项先进的新技术和工艺，建成后不仅使公司的生产规模翻了一番，而且被国家发改委列入科技三项费用支持项目，在全国范围内得到推广，为企业带来了巨大的经济和社会效益。尝到了科技创新甜头的临化集团不断加大科技项目的投入，带动企业发展。临化先后对2003年引进的蒽醌法工艺实施的4万吨过氧化氢项目进行了一系列的自主研发改造，不仅大幅度提高了过氧化氢实际产量，而且成为公司新的经济增长点。2006年实施的双氧水扩产增效项目，在公司工程人员的努力下，不断提高科技水平，建成后项目消耗居全国同行业前列，公司双氧水产能也达到18万吨，奠定了全国同行业前列、华东第一的地位。“通过几年的科技创新，现在公司已经形成了人人学科技、用科技的风气。”张彦民说，目前公司所有员工都坚持学习，使得采用新技术成为公司的一种工作习惯。为了保证技术和产品的不断进步，保持较强的技术开发和创新能力，临化依托省级企业技术中心，多年来与中科大、上海化工研究院、安徽省化工研究院等十多家科研院所建立了长期的技术合作关系，形成了产、学、研相结合的科研开发体系，并引进消化吸收了近百个科研项目，其中有5项获得省级技术进步奖。公司的发展离不开人才的储备，为增强科技力量，临化坚持引进和培养相结合，大力实施人才工程建设，给公司技术队伍注入了新活力。为了留住人才用好人才，临化对科技人员制定了一系列激励和优惠政策，每两年召开一次科技大会，对在工程项目建设、技术创新和技术改造中创出显著效益、做出突出贡献的科技人才进行表彰奖励，在公司形成了人人支持和参与科技创新的良好氛围。由于持续采用高新技术，如今临泉化工集团公司的技术性收入占年度总收入的60%以上，已发展成总资产达到8亿元的综合性煤化工企业集团。先后荣获安徽百强企业、安徽省高新技术企业等称号。

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